Uppförandekod - vårt sätt att arbeta
NCC:s uppförandekod beskriver det förväntade beteendet hos alla berörda parter – anställda, chefer, styrelse och affärspartner – som stöder den etiska kulturen i organisationen.
NCC:s uppförandekod grundar sig på våra värderingar och ger vägledning i hur våra medarbetare ska agera och fatta korrekta beslut i vardagen. I alla våra externa och interna relationer ska vi följa våra höga etiska normer när vi möter kunder, affärspartners, underleverantörer och kollegor.
NCC är ett av Nordens ledande byggföretag och vår verksamhet påverkar hela samhället, idag och i framtiden, vilket ställer krav på oss som företag. Därför är det viktigt att säkerställa ett etiskt och ansvarsfullt företagande och det gör vi genom att agera enligt vår uppförandekod. Som grund för ett framgångsrikt NCC använder vi på samma sätt vår uppförandekod för att bygga långsiktiga relationer och partnerskap med våra intressenter.
Tomas Carlsson
Verkställande direktör
Våra värderingar ligger till grund för vårt agerande
NCC är ett värderingsstyrt företag och målsättningen är att alla anställda ska kunna fatta beslut och vidta åtgärder baserade på våra gemensamma värderingar. Eftersom våra affärspartner har en betydande roll i vår verksamhet, förväntar vi oss att de också ska respektera och leva upp till våra värderingar. Våra värderingar fungerar därmed som kompass för både anställda och affärspartner och vägleder oss alla i vårt dagliga arbete.
Vår uppförandekod ger oss ramar för vårt agerande och grundar sig på våra värderingar och frivilliga initiativ som vi har antagit, t.ex. World Economic Forums Partnering Against Corruption Initiative (PACI) och FN:s Global Compact. I dessa initiativ anges principer för mänskliga rättigheter, arbetsmetoder, miljö och korruption.
Våra värderingar är ärlighet, respekt och tillit.
FN:s Global Compact
- Läs vårt Letter of commitment på FN:s Global Compact