Efterlevnad och verktyg för affärsetik

Media Investor Relations Jobba på NCC Hållbarhet För leverantörer

Samtliga chefer är inom sina specifika ansvarsområden skyldiga att se till att anställda och affärspartner får information om innehållet i uppförandekoden och våra krav på att följa den. NCC:s medarbetare ska föregå med gott exempel i alla situationer.

Disciplinära åtgärder kommer att vidtas mot NCC-medarbetare som visat sig bryta mot uppförandekoden. Detsamma gäller om våra affärspartners bryter mot våra riktlinjer, och vid upprepade eller allvarliga brott avslutas affärssamarbetet.

Uppförandekoden har antagits av NCC AB:s styrelse och efterlevnaden följs fortlöpande upp som en naturlig del av verksamheten. För att hjälpa de anställda att följa uppförandekoden har vi skapat NCC Compass – ett program som ger vägledning i frågor om gåvor, representation, intressekonflikter och konkurrensrätt.

Mer om NCC Compass

Vi vill leva som vi lär, och följa vår uppförandekod och värderingar. Om du upplever att vi inte gör det så finns det en möjlighet att rapportera det. Vi garanterar att det du säger eller skriver kommer att hanteras som konfidentiell information, och du förblir anonym om så önskas.

Anmäl överträdelse (ange kod 70862)

Efterlevnad och verktyg för affärsetik

Praktiska riktlinjer

Efterlevnad