Väsentlighetsanalys
För att definiera de mest väsentliga hållbarhetsfrågorna för NCC används insikter från intressentdialoger, löpande dialog med företagets intressenter, analyser av NCC:s strategiska frågor, risker, utmaningar och mål, samt makrotrender och drivkrafter i samhället. Metoden för att definiera de väsentliga frågorna följer principen identifiering, prioritering och validering.
| Väsentlig påverkan | |||||
| NCC:s fokusområden | NCC:s väsentliga frågor | Motsvarande frågor enligt GRI Standards |
Hos leverantörer | I NCC:s verksamhet | Hos kunder |
| Data och expertkunskap |
Certifierade konstruktioner och byggnader | Egen fråga | X | X | X |
| Produkter och koncept med hållbarhetsprofiler |
- | X | X | ||
| Miljövarudeklarationer och klimatberäkningar | - | X | X | ||
| Naturresurser och biologisk mångfald |
Biologisk mångfald | Biologisk mångfald | X | X | |
| Råmaterial | Råmaterial | X | X | ||
| Vatten | Vatten och utsläpp | X | |||
| Material och cirkularitet |
Utformning och materialval | Material | X | X | X |
| Återvinning och återbruk | Material | X | X | X | |
| Avfall | Avfall | X | X | X | |
| Klimat och energi | Utsläpp av växthusgaser | Utsläpp | X | X | |
| Energi | Energi | X | X | ||
| Klimatanpassning | Ekonomiskt resultat | X | X | ||
| Hälsa och säkerhet | Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen | Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen | X | X | |
| Medarbetare och team |
Mångfald och inkludering | Mångfald och jämställdhet | X | ||
| Medarbetarengagemang | Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen | X | X | ||
| Icke-diskriminering | Icke-diskriminering | X | |||
| Lärande och utveckling | Utbildning | X | |||
| Etik och compliance | Antikorruption | Antikorruption | X | X | X |
| Sund konkurrens | Konkurrenshämmande beteende | X | X | X | |
| Mänskliga rättigheter | Leverantörsutvärdering – socialt | X | |||
| Leverantörsutvärdering | Leverantörsutvärdering – socialt och miljö | X | |||
| Ekonomiskt resultat | Ekonomiskt resultat | Ekonomiskt resultat | X | ||