Ansök senast: 2025-10-05
Ort: Gothenburg

Ansök här!

NCC är ett företag där vår viktigaste tillgång är våra anställda som är avgörande för att vi ska lyckas leverera våra komplexa och utmanande projekt. Till vår avdelning NCC Building Väst med ca 300 medarbetare söker vi nu en vikarierande HR Business Partner med äkta engagemang för HR frågor, och som uppskattar en affärsnära roll i ett värderingsstyrt bolag.  
 

Tjänsten som HR Business Partner  

Inom Building Sverige arbetar vi med att bygga vårdbyggnader, kontor, bostäder, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader i Sverige. Med hög kompetens inom hållbarhet, digitalisering och partnering utvecklar vi projekt tillsammans med kunder i tidiga skeden.

I rollen som en av avdelningens två HR Business Partners arbetar du nära och stödjande till våra ledare och chefer i både de dagliga och långsiktiga HR-frågorna. Vi har stort och genuint fokus på att behålla och utveckla våra anställda. Vi söker en proaktiv HR Business Partner som stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar. Du rör dig lika självklart som kunnigt inom HR-områden som till exempel Talent Management, Compensation & Benefits, arbetsrätt och rehabilitering men du brinner lite extra för det som bygger kittet som håller oss samman.  

Inom NCC finns många duktiga och supertrevliga kollegor inom HR att både bolla frågor med och bygga interna nätverk. Till din hjälp finns, förutom ditt HR-team i divisionen även HR Specialister inom NCC Sverige.

Din profil  

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll som gett dig praktisk erfarenhet av att hantera och driva alla HR-processer självständigt. Har du erfarenhet från verksamhetsnära HR-arbete inom industri- eller byggbranschen är det extra fördelaktigt för dig.  

Du är en person som tilltalas av den stora organisationens alla möjligheter och kontaktytor. Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett tight HR-team lokalt samtidigt som du ingår i nätverk och sammanhang inom Sverigeorganisationen. Hos oss får du möjlighet till att fortsätta utvecklas inom HR rollen.  

NCC erbjuder

NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. 

Ytterligare information 

Tjänsten är ett föräldravikariat på ca 15 månader med start i början av 2026 eller enligt överenskommelse. Du utgår från vårt nybyggda kontor Kineum i Gårda, Göteborg. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. 

Kontakt och ansökan  

Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna HR-chef Katarina Sjödin, på telefon 0700 88 70 76. Registrera din personliga ansökan där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten, tillsammans med ditt CV. Sista ansökningsdag är 2025-10-05 urval och intervjuer sker löpande. 

Varmt välkommen med din ansökan!  

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.

 NCC - ett av de ledande företagen i Norden


Ansök här!